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La Validation des Acquis de l'Expérience
TRANSFORMER VOTRE EXPÉRIENCE EN DIPLÔME!
La VAE est l’une des voies d’accès aux certifications professionnelles avec la voie scolaire et universitaire, l’apprentissage et la formation professionnelle continue
Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié ou sans activité la VAE est faite pour vous.
Toute personne ayant une durée d’activité minimale de 1 an peut faire une demande de VAE. L’activité peut avoir été exercée en France ou à l’étranger.
Pour toutes questions sur les modalités et financement, se rapprocher des organismes suivants
- Portail national dédié à la VAE
- Le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) où l’ensemble des certifications professionnelles accessibles par la VAE est enregistré ;
- Avril, la VAE facile pour trouver les principaux diplômes et le contact VAE des ministères ou organismes qui les délivrent ;
- un conseiller VAE dans les centres de conseil sur la VAE. Ces centres aident chaque candidat à analyser la pertinence de son projet VAE compte tenu de son expérience, expliquent la démarche, aident au choix des certifications correspondantes à leur expérience, et les réorientent, si besoin, vers d’autres démarches et informent des possibilités de financement ;
- un opérateur du conseil en évolution professionnel (CÉP) ;
- le service des ressources humaines (DRH) de l’entreprise (pour les salariés) ;
- Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi).
La VAE peut vous permettre d’obtenir un « vrai diplôme » !
- un diplôme ou titre professionnel national délivré par l’État ;
- un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur ;
- un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire ;
- un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.
- Ces certifications doivent être inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Dans le cadre d’évolution de l’épidémie du COVID-19, les coûts pédagogiques des actions de VAE entreprises par les salariés placés en activité partielle peuvent être pris en charge à 100 % dans le cadre du FNE Formation. L’employeur doit en faire la demande auprès de la DREETS-DDETS.