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SST : Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage
Objectifs pédagogiques :
– Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale
– Etre capable de porter secours à un collègue accidenté sur le lieu de travail, en lui prodiguant les premiers soins appropriés.
Durée de la formation : 7 heures
Nombre de stagiaires : 10
- Accidents du travail dans l’entreprise
- Intérêt de la prévention des risques professionnels
- Identifier les sources de risques réelles ou supposées dans la situation concernée
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées
- Reconnaître suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquent que la vie de la victime est menacée.
- Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduite de l’examen préalable
- Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée
Méthode et moyens pédagogiques :
- Exercices, individuels et en sous-groupes
- Supports de cours et mises en application
Apports théoriques :
Supports de formation remis au stagiaire
Liste du matériel pédagogique :
- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.
- Matériel de démonstration : EPI, Appareils de mesure...
Compétences du formateur :
Formateur avec expérience quotidienne dans la formation et les interventions en électricités générale
Public :
Personne dont la formation initiale a été effectuée il y a 12 mois, ou concernant les personnes qui renouvellent leur formation tous les 24 mois à partir de la seconde année suivant la formation initiale..
Prérequis :
Maîtrise orale et écrite de la langue française.
Suivi et évaluation :
- Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur
- Évaluation continue, il faut donc avoir suivi la formation dans son intégralité
Documents remis au candidat :
Avant la formation selon le cas
- Convention de formation professionnelle
- Contrat de formation professionnelle
- Etat d’émargement
- Règlement intérieur
Après la formation
- Attestation de formation
- Supports pédagogiques
- Fiches pratiques en situation réelle
INTER ENTREPRISE
INTRA : nous consulter
Autre possibilité :
- Théorie : possible à distance selon le contexte
- Pratique : en présentiel