SST : Sauveteur Secouriste du Travail Initial

Objectifs pédagogiques :

– Obtenir son certificat SST
– Être capable d’intervenir efficacement face à une situation dangereuse ou accident du travail
– Limiter la gravité des accidents.

Dates de formation : cliquer en dessous pour s’inscrire

Pas de Évènements

Durée de la formation : 14heures

Nombre de stagiaires : 10

- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Identifier son rôle en tant que secouriste et « préventeur » dans son entreprise
- Être capable d’informer les personnes désignées au sein de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Situations inhérentes aux risques spécifiques
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Être capable de réaliser une protection adaptée en cas d’accident
- Être capable d’examiner la(les) victime(s)
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

Méthode et moyens pédagogiques :

Mise en situation

Apports théoriques :
Supports de formation remis au stagiaire

Liste du matériel pédagogique :
- Matériel informatique : PC - Vidéoprojecteur - Imprimante.
- Matériel de démonstration : EPI, Appareils de mesure...

Compétences du formateur :
- Expérience quotidienne dans la formation et les interventions en électricités générale
- Ingénieur génie électrique - licence en électronique appliquée - baccalauréat en électrotechnique

Public :
- Personnes souhaitant acquérir le titre de Sauveteur Secouriste au Travail
- Personnel devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de leur activité professionnelle ou devant faire partie de l’effectif des secouristes imposé par le Code du Travail.

Prérequis :
Maîtrise orale et écrite de la langue française.

Suivi et évaluation :
- Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs

Documents remis au candidat :

Avant la formation selon le cas
- Convention de formation professionnelle
- Contrat de formation professionnelle
- Etat d’émargement
- Règlement intérieur

Après la formation
- Attestation de formation
- Supports pédagogiques
- Fiches pratiques en situation réelle

INTER ENTREPRISE

INTRA : nous consulter

Autre possibilité : 
- Théorie : possible à distance selon le contexte
- Pratique : en présentiel